近年来，万圣夜人偶事件簿1四川广安岳池交警大队始终把党风廉政建设作为强基固本、铸造警魂的根本来抓，严格落实党风廉政建设责任制，抓岗位廉政教育、廉政文化、廉政风险防控、执法规范化和和谐警民关系建设等工作，培养和锻造了一支“忠诚、为民、公正、廉洁”的交警队伍。
据介绍，该大队将反腐倡廉建设贯穿于各项工作的全过程，制定出台了《岳池县公安局交警大队推进队伍惩防体系建设实施方案》、《党风廉政建设和反腐败工作意见》等一系列文件，明确党风廉政建设目标、任务和具体措施。严格落实党风廉政建设工作责任制，大队与各单位逐一签订《领导干部“一岗双责”责任书》、《公正廉洁执法责任书》等各项责任书，将廉政建设工作任务分解落实到每个科室所队，实行大队主要领导、分管领导、科室所队负责人、普通民警四级责任制，一级抓一级，层层困绑连带，形成了人人有责任，层层抓落实，全员共建的良好局面，为队伍廉政建设打下坚实基础。
强化岗位廉政教育，打牢民警廉政思想根基
坚持教育防范，积极创新廉政教育新举措，增强廉政教育的吸引力、说服力和感染力。建立了队伍学习教育长效机制，实行周五集体学习制度，每周五下午开展2个小时的全员集体学习活动，除法定节假日外，集体学习活动风雨无阻、雷打不动。组织开展理想信念教育、宗旨观念教育、人民警察核心价值观教育、改进作风年、执行力建设等各类教育活动，引导民警树立正确的人生观、价值观。扎实开展“五个一”警示教活动，每年伊始邀请检察官到大队举办一次廉政教育讲座，组织全体民警到县看守所接受一次警示教育活动，每季度进行一次内部廉政谈活，每月观看一次廉政教育片。
坚持文化育警、文化育廉，加大廉政文化建设投入，搭建队伍教育新平台，相继建成了大队荣誉室和警营文化墙，在大队办公区和各执法岗位设置廉政文化宣传栏，悬挂廉政警言警句，创建廉政文化长廓，为民警统一发放了廉政提示卡，利用手机短信平台每周编发“廉政温馨提示”，营造廉政在身边，法规在心中的浓厚氛围。注重警营文化建设，积极倡导“快乐工作、幸福生活”理念，制定出台民警文体活动实施意见，成立了篮球队、摄影俱乐部等5个兴趣小组。经常性地组织开展篮球、羽毛、乒乓球比赛等警营文体活动，激发了队伍内部生机活力，为深化廉政建设，助推交通管理工作提供了强有力的精神支持。
狠抓廉政风险防控，构筑全方位廉政风险防控网
坚持事前预防为主，认真做好岗位廉政风险防控工作。结合交警岗位实际和队伍建设存在的问题，深入开展廉政风险排查整改，从大队领导、正式民警、辅警三个层次逐一分析存在的廉政风险点，研究防控措施，健全完善了大队岗位廉政风险预警防控体系，列举了12个岗位63个风险点72项防范措施，为每个民警建立了《廉政档案》，使廉政风险防控更有针对性、操控性。制定出台“三重一大”公开、民主议事、公务用车使用管理、廉政约谈等10余项规章制度。深化阳光警务和社会监督，在各窗口单位设置警务公开栏，公开警务流程、具体内容、法律依据、收费标准，以公正促公正，以透明保廉洁。聘请了11名执法执纪监督员，采取召开座谈会、评议会、警营开放日等形式，经常向监督员汇报队伍建设和业务工作情况。拓宽监督渠道，在大队院坝、车管、事故处理等窗口单位安装视频语音监控设备，公开监督举报电话，接受对民警执勤执法的监督和投诉，真正形成全时空、全方位的廉政风险防控网。
把解决执法突出问题作为拒腐防变的有效手段，大力加强执法规范化建设。建立完善执法管理机制，全面梳理执法办案流程，制定出台了《大队执法质量考核评议办法》《基层中队执法考核办法》《中队处理道路交通事故规定》《事故处理移交调解案件暂行规定》等一系列制度规定，进一步明确指导性标准、具体操作流程和结果运用机制，指导民警精细化执法，保障执法规范化。强化执法安全管理和科技保廉，加大执法科技建设投入，为大队所有一线人员配备单警装备170套、执法记录仪175部、警务通执法装备45部，所有警用车辆(含摩托车)全部安装了车载GPS定位系统，进一步约束和规范了民警执勤执法行为，同时有效保障了民警和管理对象的合法权益。（杨磊）
(责编：白宇)
