为紧密围绕集团和总公司的发展要求，斩魂配置要求进一步落实总公司“千人战略”、分公司“五拼精神”，培育骨干员工和一般管理人员综合素质能力，加强人才梯队建设，叶锦添 流白分公司于近期举办了潜质人才“飞象班”和“吉象班”现场竞聘会。
分公司人才梯队建设在总经理室的高度重视和大力支持下开展，“人才培养方案”下发后得到了广大内勤员工的踊跃报名。在规定时间内收到了来自各系列员工近百封自荐信。经过初步筛选，19名“飞象”、40名“吉象”候选人进入现场竞聘环节。
各个层级的领导亲临竞聘会现场，斧头帮杀戮针对每一位竞聘选手的汇报给予提问、解答、指导和点评。
助理总经理张奕肯定了竞聘人员在工作中取得的成绩，同时鼓励大家要有目标感，要打开视野，变成女友的那一天提升格局，在工作中不断的学习和历练。
分公司负责人胡总在点评讲话中指出，人才发展与储备是公司快速发展壮大的基石，175sf.com是长期坚持做的的重要事情，分公司将持续地完善人才选拔、培育机制，搭建人才成长平台，给各层级优秀的潜质人才提供多方位的培训、学习、锻炼的机会。
本次竞聘会为分公司构建了人才平等竞争的机制，将一批有发展潜质的优秀年轻干部、骨干纳入人力资源开发视野，基于公司发展战略实施培养计划，发挥核心人才的作用，为员工开拓了职业生涯成长通道。
